紅網湘西6月18日訊(通訊員 石豐玲)近日,湖南省花垣縣地稅局三名青年稅乾通過公開招考,分別擬調省、州地稅局機關和民革省委,在全局上下引起不小“震動”,成為廣大稅乾熱議的話題。
  為幫助青年幹部成才,花垣地稅高度重視對青年人才的培養力度,鼓勵青年幹部下基層,增加實戰經驗;多次召開青年幹部座談會,傾聽幹部心聲,關心和愛護青年人才的成長;將青年幹部放到塑造能力強的崗位,擔當重責,並大膽啟用青年人才擔任兼職培訓教師。健全的人才培養機制,讓花垣地稅大批青年人才脫穎而出。
  數據顯示,花垣地稅青年幹部已輪流擔當業務骨幹授課的兼職教師達到8人;在提拔任用領導幹部時,已有多名優秀的青年稅乾,走上中層崗位。與此同時,花垣地稅制定多項舉措鼓勵青年幹部加強學習,提高政治素養,增強業務能力,強化幹部的基本功。鼓勵幹部參加“三師”考試、各類資格考試及各項能手的選拔活動,激發幹部學習能力,以學習促進工作能力的全面提升,在全局形成了學比趕超的良好氛圍。
  通過大量人才培養工作的開展,花垣地稅青年稅乾朝氣蓬勃,學習氛圍濃厚,多人積极參加上級組織的考試和評選活動,多名幹部大展風采,取得了較好的成績,為集體及個人帶來了榮譽。近年來,花垣地稅先後為上級各部門輸送了大量人才,近十餘名幹部被省、州地稅局錄用,1名幹部憑著優異的成績考入省級部門。全局上下的青年幹部都以他們為模範,將學習的優良傳統不斷發揚,將學習的成效落實到具體工作中,促進花垣地稅的各項工作的取得更快更好發展。  (原標題:【湘西】健全培養機制 花垣地稅青年稅乾嶄露頭角)
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